Coaches - ATV SEMINARE | Business Management 4.0 - Agiles Projektmanagement - SCRUM - Life Science Management

CHRISTIANE DICKINGER

Christiane Dickinger verfügt über rund 23 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit – zunächst als Personalentwicklerin, Recruiterin und Trainerin bei internationalen Konzernen der Bauindustrie und Automobilzulieferbranche. Seit 13 Jahren ist sie als freiberufliche Personalberaterin und Projektleiterin für eine Personalberatung und die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Automotive, Bau und Chemie, aber auch weitere tätig. Hier rekrutiert sie Fach- und Führungskräfte für alle Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen. Ihre langjährigen Erfahrungen in ziel- und ergebnisorientierter Personalentwicklung und Rekrutierung setzt sie kompetent zur geeigneten Personalsuche ein. Außerdem blickt sie auf rund 13 Jahre Erfahrung in der Karriereberatung und im Coaching zurück. Die Themen umfassen hier New- und Outplacement mit den entsprechenden Modulen Profiling, Zieldefinition, Eigenmarkenstrategie, Erstellung qualitativer Bewerbungsunterlagen und Training von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und weitere. Die Durchführung von Assessment Centern gehört auch zu ihren Aufgaben.
 
Parallel unterstützt Frau Dickinger auch Schüler und Studenten bei der Berufsorientierung.
 
Frau Dickinger hat ein geisteswissenschaftliches Studium mit dem Magister Artium abgeschlossen und sich in ihrer beruflichen Tätigkeit in der Personalarbeit konsequent weitergebildet – unter anderem zu Persönlichkeitsanalyse-Instrumenten und Kommunikationsthemen.
 
Themenschwerpunkte:
 
    •    Profiling (u.a. mit Persönlichkeitsanalyse-Instrumenten)
    •    Entwickeln einer Eigenmarkenstrategie und Darstellung in Business-Plattformen (Xing, LinkedIn)
    •    Training von Vorstellungsgesprächen
    •    Kommunikationstraining
    •    Teamentwicklung
atv Wolfgang Moraw

 

Wolfgang Moraw

Dipl.-Betriebswirt (FH), Fachrichtung Personalwirtschaft / Personalentwicklung

Jahrgang: 1954

  • Individualpsychologischer Berater, Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie, Alfred Adler Institut München
  • Trainer, Berater und Coach in eigener Praxis
  • 40 Jahre Berufspraxis: Personal- und Organisationsentwicklung,
  • Erwachsenenbildung, Training, Beratung und Coaching

Meine Grundhaltung in der Arbeit mit Menschen ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Ermutigung. Ich unterstütze und begleite Sie persönlich, individuell und werteorientiert. Ressourcen-, Ziel- und Lösungsorientierung stehen im Mittelpunkt.


Coaching

  • EinzelCoaching
  • BewerbungsCoaching
  • FührungskräfteCoaching
  • TeamCoaching

Beratung

  • Individualpsychologische Lebensberatung
  • Bildungsberatung
  • Arbeits- und Berufsberatung

Trainings und Seminare

  • Bewerbungstraining: Ist-Situations-Analyse, Kompetenz-/Potenzialanalyse, Realistische und realisierbare Ziele, Such- und Bewerbungsstrategien, Selbstpräsentation, Telefonakquise, Berufliche Erfolgsstrategien, Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen, Motivation. 
  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Zeitmanagement
  • Teamarbeit und Teamentwicklung
  • Mitarbeiterführung
  • Kommunikation und Gesprächsführung.

Mehr von mir lesen Sie bitte auf www.trainer-berater-team.de

atv hellwig Janka

 

Janka Hellwig

Coach und Personalberaterin

Seit 2014 begleite ich als Coach Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen bei der beruflichen Neuorientierung. Dabei freue ich mich immer wieder, die jeweilige Person mit ihren Erfahrungen und Bedürfnissen kennenzulernen.

Mein Ziel ist es, den Klienten als guter Sparringspartner zur Seite zu stehen und neue Denkansätze / Handlungsweisen zu ermöglichen.

Dabei greife ich auf folgende Erfahrungen / Kenntnisse zurück:

  • Langjährige Praxiserfahrung im Recruiting (seit 2002), zunächst in der Personalvermittlung, aktuell als Interim Recruiter
  • 6 Jahre Niederlassungsleitung
  • Branchenerfahrung: IT, Engineering, Automotive, Pharmaindustrie, Dienstleistung, Online-Medien, Tourismus, Marktforschung, Immobilien
  • Qualifikationen: Dipl. Betriebswirtin (FH), Gestalttherapeutin (AKG), Lösungsorientiertes Coaching, ProfilPass-Beraterin

Mehr unter: www.karrieregestalten.de


Themenschwerpunkte bei der ATV:

  • Standortbestimmung
  • Erarbeitung von beruflichen Zielen und Perspektiven sowie Suchstrategien
  • Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Selbstdarstellung
  • Stärken-/Schwächen-Analyse
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und andere Auswahlverfahren (z.B. Assessment-Center)
  • Resilienz
ATV Coach, Standort Köln

 

 

Britta Odenthal

Inhaberin Britta Odenthal Impulsmarketing, Beraterin, Trainerin, Coach

„Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck!“

 Jahrgang 1966

 

Seit über 25 Jahren bundesweit und branchenübergreifend Beraterin, Coach und Kommunikationstrainerin mit den Schwerpunktthemen: Kommunikation, Vertrieb, Konflikt-, Stressmanagement, Stärkung der persönlichen Wirkungsfaktoren: Stimme und Körpersprache.

5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalberatung und -vermittlung

Coachingstil: Empathisch, fordernd, fördernd, pragmatisch, motivierend, lösungsorientiert

 

Themenschwerpunkte bei der ATV

  • Coaching und Training bei der beruflichen Neuorientierung und Neuplatzierung
  • Analyse der Ist-Situation, Analyse und professionelle Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen
  • Stärken-Schwächenanalyse mit strategischer Kompetenz-Entwicklung
  • Stärkung der persönlichen Wirkungsfaktoren: Stimme und Körpersprache
  • Vorbereitung und Selbstpräsentation in Vorstellungsgesprächen
  • Motivation und Selbstmotivation
  • Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans

Aus- und Weiterbildungen

  • Kaufmännische Ausbildung
  • NLP Master-Practitioner und Trainer (Neurolinguistisches Programmieren)
  • Präsentationstechniken
  • Trainer- und Moderatorenausbildung
  • Stimmbildung
  • Accelerated Learning: M*A*S*T*E*R®-Training für Aktivierende Lernsysteme
  • Selling for success
  • MINDSET Selling
  • Train the Trainer
  • Aggressionsberaterin und Konfliktcoach
atv czapla ralf

 

Prof. Dr. Ralf Georg Czapla

Literatur-, Kultur- und Medienwissenschaftler mit Affinität zu Handel, Industrie und Technik und Auslandserfahrung (Italien, Schweiz); Corporate Heritage Manager im Auftrag von Firmen und Stiftungen, Rhetorik-Trainer und Business Coach

Jahrgang 1964

Ralf Georg Czapla hat sich durch das Erste und das Zweite Staatsexamen für das Lehramt an Schulen qualifiziert und lehrt als apl. Professor an der Universität Heidelberg. Er arbeitet als Referent zu Themen von Kultur und Wirtschaft. Ferner berät er bei der Kuration von Ausstellungen und bei der Organisation von Symposien und Kongressen. Umfangreiche Vortrags- und Publikationstätigkeit.

Seit 2016 als Trainer und Coach selbständig mit den Schwerpunkten

  • Präsentations- und Kommunikationstraining
  • Rhetorik
  • Social Media
  • Karriere- / Strategie-Coaching
  • Beratung und Coaching bei beruflicher Neupositionierung
  • Beratung und Unterstützung bei Mobbing in Wissenschaft und Hochschule in Kooperation mit juristischen Fachkräften.